👋 Lvga.com’a Hoş Geldiniz

Çin’le iş yapan Türk avukatlar ve hukuk bürolarıyla iş birliğini memnuniyetle destekliyoruz.

Üstü Düşük Kaldırmayın: Jiangxi Shangrao'da Acentelik Sözleşmesi İncelemesinin Neden Hayati Olduğu

Jiangxi Shangrao Pazarına Giriş: Fırsat mı, Tuzağ mı? Jiangxi ili, Türkiye’den Çin’e genişlemek isteyen girişimciler için artık sadece “iç Anadolu’nun bir noktası” değil. 2026 yılının ilk yarısında Jiangxi’nin dış ticaret hacmi önceki yıla göre iki basamaklı büyüme kaydettiği ve Shangrao’nun “Yıldız Güneş” (Star Sun) fotovoltaik endüstrisi gibi sektörlerde küresel bir hub haline geldiği biliniyor. Ama bu parlak tablo, sözleşme masasında karanlık bir yüzle de karşılaşabiliyor. Türkiye’den bir makine parçaları ihracatçısı olduğunu hayal edin. Shangrao’da size “bölgeyetkilisini yaparım, her şeyi ben hallederim” diyen bir firma çıktı. Sözleşmeyi İngilizce-Cince çift dilli, 15 sayfalık bir PDF olarak gönderdiler. Siz de “zaten standart bir acente sözleşmesi, ne olur?” diyerek imzaladınız. Altı ay sonra: müşteriler ödeme yapmış ama acenteniz size para aktarmıyor, markanız izinsiz alt dağıtıcılara verilmiş, ve “müzakere şartı” gereği mahkemelik süreç aylarca sürüyor. Bu hikaye, 2025 sonbaharında Shanghai Uluslararası Ticaret Mahkemesi’ne (SICC) gelen bir dava dosyasının özeti değil, Şangay’dan Chengdu’ya kadar duyduğum onlarca Türk girişimcinin yaşadığı birer “öğrenme maliyeti”. ...

2026-08-20 · 2 dk · 1668 sözcük · JingJing

Çin'de İşçi Ayrılık Sözleşmeleri: Jiangxi Pingxiang'da Hukuki Riskler

Çin’de İşçi Hakları ve Ayrılık Süreçleri: Türkiyeli Girişimciler İçin Rehber Türkiye’den Çin’e yatırım yapan veya şirket kuran girişimcilerimiz genellikle pazar büyüklüğü, üretim maliyetleri ve lojistik avantajlar üzerine odaklanır. Ancak “insan kaynağı” yönetimi, yani Çin İşçileri Hukuku (劳动合同法) uyumu, en çok baş ağrısı veren konulardan biridir. Özellikle Jiangxi ili Pingxiang (萍乡) gibi iç Anadolu sanayi kentlerinde, yerel mahkeme uygulamaları (裁判规则) ve Hakemlik Kurulları (劳动人事争议仲裁委员会) pratikleri, Şangay veya Şenzhen’dan ciddi ölçüde farklılık gösterebilir. 2026 yılı başında Yüksek Halk Mahkemesi’nin (最高人民法院) yayımladığı “İş Hukuku Olgularının Hukuki Uygulanması Hakkında Yorumlar” (关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释) güncellemeleri, işverenlerin “mutsuz ayrılık” senaryolarında karşılaştığı riskleri yeniden şekillendirdi. Bu yazıda, Pingxiang baudaki bir üretim tesisi veya ticaret şirketi yöneten bir Türkiyeli girişimcinin, çalışan ayrılık sözleşmelerini (解除劳动合同协议书) imzalatırken göz ardı edemeyeceği kritik noktaları, yerel bir Çin avukatu gözüyle işleyeceğiz. ...

2026-08-04 · 2 dk · 1794 sözcük · JingJing